Las empresas asisten a la disrupción. Los nuevos valores basados en la experiencia humana, marcados por el concepto de Economía Social y la incorporación de la Inteligencia Artificial, impulsan un cambio sostenido a nivel conductual, cultural y organizativo que configuran los puntos de fuerza necesarios a los que enfocar todas las políticas y acciones de las organizaciones con todos sus stakeholders, y, en especial, con las personas que trabajan en ellas.

Las organizaciones requieren equipos de trabajo capacitados profesional y emocionalmente para promover la transformación, adaptarse al cambio e implicarse con el propósito específico de la compañía. Los profesionales son, ante todo, personas, que, con el cuidado adecuado florecerán y se convertirán en profesionales potencialmente extraordinarios. El éxito depende, así, de disponer de una estrategia capaz de re-concebir todos estos aspectos, a partir del pleno conocimiento de las personas que integran los equipos, desde la selección de las mismas, su armonización, pasando por su implicación y su liderazgo singular.

Para conseguirlo te proponemos el programa TALENTO: PEOPLE FIRST. Una dinámica para el conocimiento y desarrollo de cualidades de alto rendimiento en equipos de trabajo ante los nuevos retos del mundo corporativo e institucional.

«Las compañías e instituciones detectan sus necesidades. El DAFO Grafopsicológico identifica a las personas adecuadas»

• Centramos las necesidades de talento sostenible y liderazgo singular como potencial aliado, personal y profesional.
• Definimos las capacidades para la nueva estrategia de los equipos de trabajo
• Hacemos el DAFO Grafopsicológico de cada profesional, orientado al logro de los indicadores de éxito marcados por la compañía.
• Creamos el Mapa de Personalidad (MP) de cada profesional orientado al desarrollo de sus cometidos específicos.
• Entregamos el MP al responsable del equipo para que tenga mayor conocimiento de cada uno y así, poder asignarle tareas específicas en función de su hoja de ruta.
• Presentamos conclusiones en conjunto, destacando los principales rasgos del equipo, tanto fortalezas como áreas de mejora.
• Entregamos de Grafoinsignia (DNI Grafológico) a cada profesional con los principales rasgos de su personalidad.

Y ADEMÁS…

• Desarrollo posterior de dinámicas teambuilding en grupo incidiendo en las áreas de mejora detectadas, donde utilizamos Grafocatas y Grafo con Flores.
• Desarrollo de dinámicas individuales de reorientación de habilidades a través de la Grafoterapia y otros recursos.

• Lograrás un alto grado de autoconocimiento sobre tus fortalezas y debilidades.
• Aprenderás a manejar tu carácter en entornos profesionales para dar lo mejor de tí.
• Enfrentarás las situaciones difíciles y estados de ánimo complejos, tanto en situaciones puntuales, como si son de largo recorrido.
• Mejorarás tu autoestima y autoaceptación potenciando tus cualidades y mejorando tus imperfecciones en tu entorno profesional.
• Aumentarás tu seguridad personal.
• Favorecerás tus relaciones sociales y profesionales, tanto en el entorno cercano como con el desconocido.